创业是时下最热的论题，创业的风潮从社会吹进了安静的学校，也吹动了满腔热血的年轻人的心，许多行将结业的大学生也在方案或许实践傍边，预备一结业就投入到创业的如火如荼的大环境傍边去。

许多大学生的确有理由，具有创业的冲劲。他们有很强的学习和理解才能，也凭借互联网了解最新的信息，有些乃至仍是营销和商场专业科班出身，具有理论的加持，无怪乎决心满满。

可是大学生真的适宜一结业就创业，然后跻身成功人士，出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰吗？

网易的CEO丁磊就揭露表明，他对这一行为的不看好，由于大学生结业创业，要踩的坑太多。

有哪些因素，阻止了大学生迈向创业成功之路呢？

首要，创业大学生团队只要一腔热血，缺少对用户和运营的了解。

创业的第一步就是做好商场调研和用户定位，找准自己的方向。一个企业假如不知道自己的商场有多大，终究的用户是谁，都有什么行为习气和消费习气，就有可能跑错方向，乃至南辕北辙，和一开端的初衷相去甚远。

许多大学生创业项目，仅仅是源于对身边商场的简略调查就匆忙上马，没有做体系化的商场分析和调研，乃至没有一份通过打磨和商场查验的白皮书，项目开端的时分就是先天缺乏，所以后边很简单遇到波折和失利。

其次，不简单安排强力有用履行团队。

一个项目最重要的不是客户，不是商场，也不是资金，而是团队。可以说，一个分工合理，有履行力的团队，是一个项目成功的一半，许多资金方垂青的也是中心的团队才能。

大学生草创团队由于外交的圈子有限，初期的合伙人和团队成员，根本都在熟人尤其是同学傍边找，这就使得选材的规模过于狭隘，赶鸭子上架，作用天然差强人意。

假如是一同出游或许做课题，这个搭伴的做法倒无可厚非，但假如是协作去做创业的项目，这样的做法就有很大的危险。创业要求团队成员有高度的一致性，尤其是在价值观和履行力上，观念的分解或许不调的不一致，会严峻下降团队的战斗力，项目顺畅的时分还好办顺畅，遇到波折的时分，就很有可能会呈现分解，争持乃至奋斗。

第三，对商场的竞赛剧烈程度估计缺乏，不能接受过大的压力。

传统职业和新式职业通过一段时间的开展，都趋于稳定和饱满，就是由于商场教育了所有的人。商场的环境就是大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼，在创业的每一个环节先天缺乏，存在问题的团队，都现已商场无情的筛选。由于你在发动阶段，估计的对手可能只要几家十几家，但项目真实发动之后，你才发现竞赛对手蜂拥而至来自五湖四海，自己掉进了狼群里。

在商场中的竞赛力，可以细化到许多具体的环节，从客户到供应链，从客户到职业圈，都比以往愈加剧烈，都更需求有必定程度的沉积，更需求有相对竞赛对手的过人之处。

综上所述，大学生创业团队所短缺的还有许多。

大学生是创业团队傍边的一股新式力量，他们有干劲，有主意，也有自己的优势，可是他们需求更多的锻炼和沉积，不适宜只凭一腔热心，就去投入商场的红海。

万丈高楼从地起，大学生创业的确有取得成功的个例，也有许多值得反思的原因，波折也许是 一时的而成功是可期的。信任有了更多的堆集和测验，洗去青涩的他们必定可以淘尽黄沙始见金，完成开始的自我。