据不完全核算，到8月25日，全国已至少有23个省份发布了2017年乡镇非私营单位、私营单位工作人员年均匀薪酬水平。其间，仅有6省份的非私营单位均匀薪酬逾越了全国，青海的非私营单位年均匀薪酬是私营单位的2倍。

6省份非私营单位均匀薪酬逾越全国

中新经纬客户端(微信大众号：jwview)整理各地核算局数据发现，到8月25日，全国至少有23个省份已发布2017年乡镇非私营单位、私营单位工作人员年均匀薪酬水平。

据国家核算局发布的数据显现，2017年全国乡镇非私营单位工作人员年均匀薪酬为74318元，同比名义增加10.0%，实际增加8.2%；私营单位工作人员年均匀薪酬为45761元，同比名义增加6.8%，实际增加5.0%。

23省份中，依据乡镇非私营单位和私营单位两个口径核算的工作人员的年均匀薪酬水平，超越全国水平的省份数量较少。非私营单位方面，超越全国水平(74318元)的仅有北京、天津、浙江、广东、江苏、青海等6省份；私营单位方面，除暂未发布数据的天津、云南、内蒙古、黑龙江4省，超越全国水平(45761元)的只要北京、广东、重庆、江苏、浙江等5省份。6个非私营薪酬超越全国的省份中，青海是仅有西部省份，但其私营薪酬较低，仅36588元，与全国均匀比较距离9173元。

依据已发布的数据来看，23省份乡镇非私营单位工作人员年均匀薪酬中，河南暂时垫底，为55495元；乡镇私营单位工作人员年均匀薪酬中，山西暂居末位，为31745元。以此核算，北京的非私营单位工作人员年均匀薪酬是河南的2.37倍，北京的私营单位工作人员年均匀薪酬是山西的2.23倍。

青海非私营单位薪酬为私营单位的2倍

将乡镇非私营单位工作人员年均匀薪酬与私营单位比较较来看，23省份中，除天津、云南、内蒙、黑龙江还未发布私营单位年均匀薪酬以外，其他19省份中，非私营与私营比较，距离最大的是青海，其非私营单位均匀薪酬是私营单位的2.07倍。

数据显现，2017年，青海乡镇非私营单位工作人员年均匀薪酬为75701元，私营单位工作人员年均匀薪酬为36588元。此外，非私营单位薪酬超越私营单位薪酬1.8倍的还有4省份，分别是宁夏(1.80)、吉林(1.85)、北京(1.86)、山西(1.89)。

19省份中，非私营与私营单位薪酬比较距离较小的有4省。其间，福建距离最小，其非私营单位薪酬仅为私营单位的1.38倍。别的距离较小的三省分别是重庆(1.41)、海南(1.48)、广东(1.48)。

从增速方面来看，非私营单位工作人员年均匀薪酬增速遍及快于私营单位。23省份中，除天津、云南、内蒙古、湖南、黑龙江5省暂未发布私营单位增速外，其他18个省份中，仅广东、海南、吉林3省私营增速快于非私营。私营单位工作人员年均匀薪酬增速上，青海、陕西、山西、河北、宁夏等5省份的均匀薪酬处于较低增速，均在4%以下，分别为3.3%、3.3%、3%、2.6%、1.1%。

为何非私营单位均匀薪酬相对较高？我国劳作学会副会长苏海南在承受媒体采访时表明，就单位构成而言，非私营单位包含公有企业和机关事业单位等，而私营单位里都是私营的。第二，非私营单位里大中型企业较多，而私营单位里小微、中小微企业较多，规划不一样。第三，非私营单位出资比私营单位要高，因而劳作效率、机械化、自动化、信息化的手法比私营单位要高。第四，从人员构成来看，非私营单位白领较多，私营单位蓝领较多。